灵活用工是怎么实现税务筹划的？

发表日期：2022-03-24 浏览次数：502

·可实现社保、薪资优化：企业与个人之间无直接劳动关系，企业、用工平台、个人之间都是合作关系、民事关系而非劳动关系、雇佣关系。企业签订项目承揽合同、灵活用工协议，降低了企业社保公积金、残保金、解聘经济补偿金等成本。

·可实现分红、高额薪资、居间费优化、节税：通过灵活用工平台，企业的薪资发放直接付款到银行监管的平台电子账户，平台接到付款指令通过银行API直接下放到个人。薪动灵活用工平台，可合规核定征收，个税税率可降为0%~1.5%，大幅节省税金。

·可实现四流合一的全场景节税：通过薪动灵活用工平台，企业用工为“合作关系”，降低用工风险，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具6%的专票，资金流、业务流、发票流、合同流四流合一，完整闭合、合规合法、安全0风险可溯源。

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