灵活用工往往有着数字化、即时化、智能化的特点

发表日期：2022-04-15 浏览次数：786

近年来，新的灵活用工往往有着数字化、即时化、智能化的特点。这种背景下，企业对于灵活用工有着更大的需求，年轻人也从中看到了灵活就业的更多可能性。在现如今经济萧条下，各行各业内卷严重的情况下，有一份不错的副业相当于救命稻草，毕竟随时都有可能被裁员，小编感触颇深，灵活用工让我们同等时间收获更多。

在面临结构性改革的转轨阶段，不可避免地会对传统正规就业带来影响。灵活就业介于正规就业和失业之间，起到了就业“蓄水池”的作用。零工经济是相对正规就业而言的一种补充就业方向。

有的网友表示，所谓“灵活就业”，指的就是那些暂时没有工作，又不得不通过某些方式去维持自己生计的情况。对于企业，灵活用工是趋势，加强数据化呈现经营结果。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

灵活用工另外一点，做好时间管理非常重要。稍微一个不小心一天就过去了，很多人常常感叹好多重要的事情都没完成。数字经济浪潮下，就业创业模式日趋多样化，新职业不断涌现，灵活就业、自由职业成为越来越多年轻人的就业新选择。灵活就业既包括大量通过互联网、数字平台从事自由职业的人员。

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